Qui sommes-nous ?

Depuis 2014, Dévelop'ventes s'est imposée comme un acteur incontournable de la vente directe en France. Notre métier : accompagner la croissance commerciale de nos partenaires grâce à nos équipes de commerciaux terrain. Aujourd'hui, on est une trentaine de pros dynamiques, soudés par 12 ans d'aventure entrepreneuriale, et on entre dans une phase de développement ambitieuse pour les années à venir.

Ce que tu vas piloter (vraiment) :

On t'embauche pour ton expertise, pas pour la mettre en attente. Tu es en direct avec la direction, et tu prends en main la fonction RH de la boîte.

• Le recrutement de A à Z : sourcing, sessions collectives, entretiens, intégration... ;

• Valoriser notre marque employeur : on sait qu'on peut faire mieux, à toi de nous y aider, et d'améliorer nos outils internes au passage ;

• Accueillir et accompagner : tu es l'interlocuteur·rice privilégié·e des nouvelles recrues, de l'arrivée aux premières semaines ;

• Donner un coup de main sur tout le reste : l'admin du personnel, les petits sujets RH du quotidien qui font tourner la boite.

Tu bosses en direct avec la direction. Pas d'usine à gaz : quand tu proposes, on tranche.

On recherche

Plus qu'un diplôme, on cherche un tempérament qui s'aligne avec nos 3 piliers :

• L'Excellence du détail : Tu sais qu'en RH, la rigueur n'est pas optionnelle. Un contrat bien rédigé, un dossier propre, une situation bien lue : pour toi, c'est la base, pas un effort ;

• L'Autonomie responsable : À temps partiel, pas de place pour le micro-management. On t'engage pour ton expertise, à toi de prendre les sujets et de les porter jusqu'au bout ;

• L'Intelligence du cœur : La RH, c'est de l'humain. Tu sais écouter, comprendre, et dire les choses, même quand c'est compliqué. Surtout quand c'est compliqué.

On donne :

• Un poste à fort impact dès J+1, en direct avec la direction ;

• Mutuelle et prévoyance haut de gamme prises en charge à 100% ;

• Titres restaurant à 14,5€/jour ;

• Une équipe sympa, sans politique interne ni jeux de pouvoir ;

• Un patron à l'écoute et qui te lâche la grappe une fois la confiance posée .

Conditions :

• 24h/semaine (rythme flexible à caler ensemble) ;

• Rémunération fixe + variable selon résulats ;

• Contrat freelance possible si tu préfères cette formule ;

• Bureaux à Tours, télétravail ponctuel envisageable ;

Envie d'un poste à fort impact, dans une PME qui te fait confiance ? Envoie ta candidature, on te répond rapidement, promis.